سه شنبه ۱۲ مهر ۱۴۰۱ ۰۴:۱۲
IOTC
/ میز خدمت الکترونیک / پرسش های متداول

پرسش های متداول

 

تاسیسات شرکت  5

پرسش های متداول

۱- زمینه فعالیت شرکت پایانه های نفتی ایران چیست؟شرکت پایانه های نفتی ایران به عنوان یکی از شرکتهای تابعه شرکت ملی نفت ایران سازمانی است عملیاتی، تخصصی و حرفه ای که تمامی امور دریافت، ذخیره سازی، عملیات صادرات و واردات نفت خام، مواد نفتی و میعانات گازی، خدمات دریایی و همچنین ارائه خدمات اندازه گیری و آزمایشگاهی را بر عهده دارد. این مهم که با هدف پشتیبانی و کمک به تداوم پایدار تولید نفت و گاز کشور انجام می شود، در چهار منطقه عملیاتی خارگ، شمال (نکا)، پارس جنوبی و ماهشهر از طریق فرآیندهای عملیات دریافت، ذخیره سازی، امتزاج، اندازه گیری و سنجش کمی و کیفی ، بارگیری و تخلیه (صادرات و واردات) نفت خام و مواد نفتی تولیدی و مبادله ای (SWAP) و عملیات پهلودهی و جداسازی کشتیهای نفتکش در حال اجرا است که موجب تکمیل و ارتقای زنجیره ی ارزش نفت و گاز کشور و ایفای نقش شایسته در پایداری و انعطاف پذیری بهینه تامین انرژی ملی، منطقه ای و بین المللی است.
 
۲-  آیا شرکت پایانه های نفتی ایران نیروی جدید استخدام می کند؟ با توجه به اینکه شرکت پایانه های نفتی ایران  زیر مجموعه شرکت ملی نفت  ایران و دولتی می باشد هر گونه جذب انبوه از طریق آزمون استخدامی بر اساس مجوز  سازمان امور استخدامی بوسیله فراخوان در سایت سنجش و روزنامه های کثیر الانتشار و صدا و سیما صورت می گیرد.
 
۳- آیا در شرکت پایانه های نفتی ایران و کانونی مبنی بر جذب فرزندان کارکنان صنعت نفت وجود دارد؟ دراین رابطه مجوزی از طریق وزارت نفت ابلاغ نشده و نحوه جذب در سوال ۲ جواب داده شد
 
 ۴- چگونه می توان با شرکت پایانه های نفتی ایران ارتباط برقرار کرد؟ از طریق سایت www.iotco.ir  و آدرس در بخش ارتباط با ما آورده شده است.
 
۵- چگونه می توان به عنوان یک تولید کننده و یا تامین کننده کالای صنعت نفت با این شرکت ارتباط برقرار کرد؟ اطلاعات مزایده و مناقصه های شرکت در سایت دولت و شرکت پایانه های نفتی ایران  موجود است 
 
 ۶-شرایط تعدیل مدرک تحصیلی کارمندان بر اساس چه ضوابطی صورت می گیرد؟ براساس بخشنامه های اخیر صادره از طریق اداره کل تدوین مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت تعدیل مدرک در طول خدمت برای یکبار در مقطعی بالاتر  از مقطع زمان استخدام با داشتن شرایط احراز سمت و مرتبط بودن مدرک با سمت تحت تصدی و ... انجام می شود برای بار دوم فقط از مزایای افزایش فوق العاده تخصصی شغل می توان استفاده کرد و ایثارگران این محدودیت را ندارند.
 
 ۷- انتصاب کارمندان بر چه اساس و معیارهایی صورت می گیرد ؟ انتصابات کارکنان بر اساس پیشنهاد واصله از مدیریت مربوطه و بررسی آن در جلسه برنامه ریزی انتصابات با دارا بودن شرایط احراز سمت و رضایت از عملکرد و تائید حراست و  ... پس از اخذ امضاهای مربوطه انجام می شود 
 
8- شرایط اعطای ترفیع کارمندان چگونه است؟ بر اساس جداول شماره ۳ و ۱ ترفیعات کارکنان پس از ابلاغ بخشنامه اعطای ارزشیابی کارکنان از طرف وزارت نفت پس از اخذ امضاهای برگه اقدام پرسنلی و محاسبات مربوطه اعطا می گردد
 
 9- فرایند انتصابات الف و بالاتر چگونه است و چقدر طول می کشد؟ طبق مقررات جاری انتصابات الف و بالاتر می بایستی برای تائید و تصویب پیشنهاد انتصابات به واحد برنامه ریزی نیروی انسانی شرکت ملی نفت ارسال و آنها نیز پس از بررسی های لازم و تائید حراست و هیات مدیره به شرکت ابلاغ و اقدام لازم صورت می گرفت  البته از تاریخ ۱۴۰۰۰۸۰۱ انتصاب رتبه های الف به هیات مدیره شرکتها تفویض شده است