به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی شرکت پایانه‌های نفتی ایران، این نشست با حضور غلامرضا نوری مومنی، مدیر منابع انسانی شرکت پایانه‌های نفتی ایران، غلامحسین گرامی، مدیر پایانه میعانات گازی پارس جنوبی و رؤسای ادارات منطقه، در سالن اجتماعات ساختمان مرکزی برگزار شد.
در این نشست، موضوعاتی از جمله ثبت چهره کارکنان در سامانه حضور و غیاب، کنترل اطلاعات کارکنان، ساماندهی کارکرد ماهانه و ضوابط پرداخت فوق العاده های مرتبط با کارکرد مورد بررسی قرار گرفت و بر ضرورت رفع چالش‌های موجود، شفاف سازی فرآیندها و اجرای دقیق دستور العمل های جاری شرکت تأکید شد.
غلامحسین گرامی، مدیر پایانه میعانات گازی پارس جنوبی، با تأکید بر رعایت ضوابط و مقررات اداری اظهار داشت: ساماندهی فرآیندهای مرتبط با منابع انسانی، از الزامات ارتقای انضباط سازمانی و بهبود عملکرد مجموعه است. تمامی واحدها باید با مسئولیت پذیری و نظارت مستمر، نسبت به ثبت دقیق اطلاعات، پیگیری مغایرت‌ها و اجرای مصوبات اقدام کنند.
وی افزود: تأیید کارکرد ماهانه و پرداخت فوق العاده های مرتبط باید در چارچوب ضوابط و مقررات و بر اساس اطلاعات معتبر و تأییدشده انجام شود و رؤسای ادارات نیز بر اجرای دقیق مقررات در مجموعه‌های تحت سرپرستی خود نظارت مؤثر داشته باشند.
غلامرضا نوری مومنی، مدیر منابع انسانی شرکت پایانه‌های نفتی ایران، نیز با اشاره به اهمیت شفافیت در فرآیندهای اداری و صیانت از حقوق کارکنان و سازمان، بر ضرورت بررسی دقیق اطلاعات، رسیدگی به مغایرت های احتمالی و پیگیری مسائل مرتبط با کارکرد کارکنان در چارچوب مقررات تأکید کرد.
وی همچنین ساماندهی اطلاعات حضور و غیاب، بررسی مستندات مربوط به تردد و وضعیت کاری کارکنان و رعایت دستور العمل های جاری در پرداخت فوق العاده های مرتبط با کارکرد را از موضوعات مهم در مدیریت منابع انسانی برشمرد.
در ادامه، درباره ثبت چهره کارکنان در سامانه حضور و غیاب، کنترل و تأیید مستند کارکرد ماهانه، بررسی و رفع مغایرت های ثبت شده، نظارت بر حضور و غیاب نیروهای پیمانکاری و رعایت ضوابط پرداخت فوق العاده های مرتبط با کارکرد تصمیم‌گیری و مصوباتی برای پیگیری و اجرا مصوب شد.
