به گزارش پایگاه اطلاعرسانی شرکت پایانههای نفتی ایران، آیین گرامیداشت روز کارمند و تجلیل از کارمندان نمونه ادارات، سازمانها و شرکتهای جزیره خارگ با حضور جمعی از روسا، مسئولان و کارکنان دستگاههای اجرایی و شرکتهای مستقر در سالن اجتماعات بخشداری خارگ برگزار شد. نگهدار حسینپور، بخشدار ویژه خارگ، در این آیین با تبریک هفته دولت، هفته وحدت و میلاد باسعادت حضرت محمد(ص) و گرامیداشت یاد و خاطره شهدای دولت، اظهار کرد: در برنامهریزیهای انجامشده برای هفته دولت، یکی از برنامههای مهم، معرفی و تجلیل از کارمندان نمونه دستگاههای اجرایی، سازمانها و شرکتهای جزیره بود که با همراهی مدیران این مجموعهها برگزار شد. وی با قدردانی از مدیرانی که در کنار کارکنان خود حضور یافته و از تلاشهای آنان تقدیر کردند، افزود: تکریم نیروی انسانی، اقدامی ارزشمند برای ایجاد انگیزه و افزایش بهرهوری در سازمانهاست و لازم است این رویکرد در طول سال استمرار داشته باشد. بخشدار ویژه خارگ با تأکید بر نقش نیروی انسانی در پیشرفت سازمانها گفت: کارمندان و کارشناسان در ردههای مختلف، سرمایه اصلی هر سازمان هستند و نقش آنان در توسعه، پیشرفت و ارائه خدمات مطلوب به مردم، نقشی تعیینکننده است. حسینپور با اشاره به شرایط خاص جزیره خارگ ادامه داد: کارکنان دستگاههای مختلف در این جزیره در شرایط سخت و در دورههای مختلف تهدید و جنگ، مسئولیت خود را رها نکردند و با ایستادگی و تلاش، به خدمترسانی ادامه دادند. وی تصریح کرد: اگر امروز خارگ با عزت و استقامت به فعالیت خود ادامه میدهد، بخش مهمی از آن حاصل تلاش کارکنانی است که در دستگاههای مختلف، خدمت به مردم و انجام وظایف سازمانی خود را حتی در شرایط بحرانی ادامه دادهاند. بخشدار ویژه خارگ با اشاره به عملکرد کارکنان صنعت نفت در شرایط جنگی گفت: مجموعه صنعت نفت در کنار دستگاههای خدماترسان، در حوزههای مختلف از جمله تأمین انرژی، آب، برق و ارتباطات، برای حفظ زیرساختهای حیاتی جزیره تلاش کرد و کارکنان این مجموعهها با وجود شرایط دشوار، پای کار ماندند. حسینپور با اشاره به تلاش کارکنان نیروگاههای برق افزود: در شرایطی که تأسیسات جزیره در معرض تهدید قرار داشتند و حتی آثار ترکش موشک هم که در محدوده نیروگاه مشاهده میشد، کارکنان نیروگاهها به فعالیت خود ادامه دادند و اجازه ندادند تأمین برق مردم متوقف شود. وی همچنین از تلاش کارکنان پایانههای نفتی، حوزه ارتباطات، خدمات شهری، شهرداری، شورای شهر و سایر دستگاههای خدمترسان قدردانی کرد و گفت: استمرار فعالیت و خدمترسانی در خارگ، حاصل تلاش مجموعهای از کارکنان و کارشناسانی است که در شرایط عادی و بحرانی، مسئولیت خود را به بهترین شکل انجام میدهند. بخشدار ویژه خارگ، انگیزه کارکنان را یکی از مهمترین عوامل اثربخشی سازمانی دانست و اظهار کرد: اگر کارمند در محیط کار انگیزه خود را از دست بدهد، این موضوع بهطور مستقیم بر رفتار سازمانی، راندمان و اثربخشی فعالیت او تأثیر میگذارد؛ بنابراین مدیران باید برای حفظ و تقویت انگیزه کارکنان برنامه داشته باشند. حسینپور تأکید کرد: تقدیر از کارکنان نباید فقط به یک روز در سال محدود شود، بلکه باید در طول سال از تلاش آنان حمایت و با تشویق و ایجاد روحیه، زمینه افزایش بهرهوری و اثربخشی آنان را فراهم کرد. وی همچنین با اشاره به نقش خانواده کارکنان گفت: خانوادههایی که شرایط سخت زندگی و کار در جزیره خارگ را تحمل میکنند و با حمایت و ایجاد انگیزه، زمینه فعالیت بهتر کارکنان را فراهم میسازند نیز در این مسیر نقش مهمی دارند و شایسته قدردانی هستند. بخشدار ویژه خارگ بر ضرورت توجه مدیران به مسائل رفتاری، رفاهی و معیشتی کارکنان نیز تأکید کرد و افزود: مدیران باید شرایط کارکنان خود را رصد کنند، مشکلات آنان را بشناسند و با گفتوگو، مشاوره و حمایت، زمینه رفع مشکلات و افزایش انگیزه آنان را فراهم کنند.حسینپور در ادامه با اشاره به فعالیت برخی ادارات با نیروی انسانی محدود اظهار کرد: در برخی دستگاههای خارگ، یک نفر بهتنهایی مسئولیتهای مدیریتی، کارشناسی و اجرایی را بر عهده دارد و لازم است تلاش این کارکنان نیز مورد توجه و تقدیر قرار گیرد. وی در پایان بر ضرورت توجه بیشتر دستگاهها به موضوعات رفاهی و معیشتی کارکنان تأکید کرد و گفت: حمایت از سرمایه انسانی تنها به تقدیر و تشکر محدود نمیشود و لازم است مدیران در ساختار سازمانی خود، موضوعات رفاهی،معیشتی و شرایط زندگی کارکنان را نیز بهصورت جدی دنبال کنند. در پایان این آیین، از کارمندان نمونه ادارات، سازمانها و شرکتهای جزیره خارگ تجلیل شد و جمعی از کارکنان پایانه نفتی خارگ نیز به عنوان کارمندان نمونه این مجموعه، مورد تقدیر قرار گرفتند. عکس: محمــد پنهان