IOTC
شنبه / ۲۸ تیر ۱۳۹۹ / ۱۵:۰۶
سرویس : خارک
کد خبر : ۴۵۹۱
گزارشگر : ۲۹
سرویس خارک

اجرای طرح توانمند سازی افسران HSE شرکت های پیمانکاری در پایانه نفتی خارگ

رییس پایانه نفتی خارگ از اجرای طرح توانمند سازی افسران HSE شرکت های پیمانکاری فعال در پروژه ها و طرح های اجرایی شرکت پایانه های نفتی ایران توسط HSE پایانه نفتی خارگ خبر داد

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت پایانه های نفتی ایران ، سید محمد جواد موسوی اظهارداشت : امروزه سازمان ها تحت تأثیر عواملی از قبیل افزایش رقابتهای جهانی ، دگرگونیهای ناگهانی ، نیاز دنیا به کیفیت و خدمات پس از فروش و وجود منابع محدود و.... همواره تحت تاثیر فشارهای زیادی قرار دارند و تجربه نشان داده است که اگر سازمانی بخواهد در عرصه رقابت پیشتاز باشد باید از نیروی انسانی متخصص ، خلاق و با انگیزه ی بالا برخوردار باشد و منابع انسانی ثروت واقعی یک سازمان را تشکیل می دهند. 

رییس پایانه نفتی خارگ ادامه داد: بین سرمایه انسانی و بهره وری در سازمانها رابطه ای مستقیم وجود دارد و استفاده از توانایی های بالا منابع انسانی برای هر سازمانی مزیتی بزرگ به شمار می رود، در بهره وری فردی سازمان از مجموعه استعدادها و توانایی های بالای فرد به منظور پیشرفت سازمان استفاده می کنند و با بالفعل در آمدن نیروهای بالقوه و استعدادهای شگرف در جهت سازندگی، موجب پیشرفت فرد و همسویی با سازمان خواهد شد .

موسوی تصریح کرد: با تاکید مدیرعامل شرکت پایانه های نفتی ایران در خصوص ضرورت توجه و اهتمام جدی به آموزش موضوعات اچ اس ای  در حوزه عملکردی پیمانکاران فعال در پروژه ها و طرح های اجرایی این شرکت ، اچ اس ای پایانه نفتی خارگ در گام نخست ضمن آموزش و ارائه بسته های آموزشی شامل دستورالعمل ها و راهنماهای اچ اس ای  در گام بعدی از افسران HSE شرکت های پیمانکاری آزمون کتبی بعمل آورد .

موسوی تاکید کرد : توانمند سازی نیروی انسانی حوزه عملکردی پیمانکاری با توجه به اینکه بخش عظیمی از صنعت نفت را به خود اختصاص داده اند ، می تواند نقش بسزایی در تحقق اهداف سازمانی شرکت داشته و عامل موثر در جهت ارتقای بهره وری سازمانی می باشد.

 

اچ اس ای 3

اچ اس ای 2
اچ اس ای 1

 

(شنبه ۲۸ تیر ۱۳۹۹) ۱۵:۰۶
پست الکترونیک را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید