سرویس عمومی
معاون مدیرعامل شرکت نفت در امور عملیات غیر صنعتی تاکید کرد:
ضرورت ایجاد انگیزه برای نیروهای عملیاتی نفتی
معاون مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در امور عملیات غیر صنعتی بر ضرورت ایجاد انگیزه برای نیروهای عملیاتی در تمامی رده ها تاکید کرد و گفت: این امر سبب ماندگاری نیروهای آموزش دیده عملیاتی در بدنه نفت می شود.
رضا خلیلی در نشست ارائه گزارش عملکرد مدیریت ها و ادارات ستادی شرکت پایانه های نفتی ایران در سال ۹۵، با اشاره به نقش حساس شرکت پایانه های نفتی ایران در امر صادرات گفت: روند توسعه و پیشرفت در این شرکت پویا و به روز (حتی در زمان تحریم ها) بسیار محسوس است.
خلیلی با بیان این نکته که در مجموعه معاونت عملیات غیرصنعتی سعی شده افرادی انتخاب شوند که در بطن عملیات بوده اند، افزود: این افراد مشکلات و دغدغه های نیروها را بهتر می شناسند و می توانند در جهت بهبود شرایط شغلی کارکنان و ارائه راهکارهای عملیاتی موثرتر عمل کنند.
وی با بیان اینکه رفع دغدغه کارکنان، دغدغه قلبی مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران است، افزود: همه باید دست به دست هم بدهیم و ضمن بررسی مشکلات و ارائه راهکارهای عملیاتی به سمتی حرکت کنیم که منافع همگان و در راس آن منافع سازمان تامین شود.
خلیلی افزود: هم اکنون معاونت عملیات غیر صنعتی شرکت ملی نفت ایران بیش از ۱۲۰ ساعت جلسه به منظور شناسایی دغدغه ها و چالش های منابع انسانی برگزار شده که به زودی نتایج آن به وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران به منظور ارائه راهکار اعلام می شود.
وی با اشاره به وجود چندگانگی مدل های قراردادی نیروهای انسانی (پیمانکاری، مدت موقت، مدت معین، پیمان، رسمی و ..) در صنعت نفت، گفت: در صورتی که راهکاری برای این موضوع اندیشیده نشود، این موضوع می تواند در آینده برای نفت ایجاد معضل کند.
خلیلی با تاکید بر اهمیت امر آموزش گفت: شرکت ملی نفت ایران باید تقویت و آموزش نیروهای انسانی و به عبارتی نیروسازی را مورد توجه قرار دهد که رهاورد این امر حضور نیروهای کیفی در بدنه سازمان است.
وی با تقدیر از عملکرد مثبت شرکت پایانه های نفتی ایران در حوزه بارگیری و صادرات نفت خام و فرآورده های نفتی، گفت: پس از برجام، احجام کاری پایانه ها بیشتر شده است که با توجه به پتاسیل و توان نیروهای این شرکت انتظار می رود امسال نیز مانند سال گذشته شاهد پیشرفت و توسعه آن باشیم.
(یکشنبه ۳ اردیبهشت ۱۳۹۶)
۱۷:۵۰